Эффективное управление персоналом требует не только отличного знания теории менеджмента и психологии, но и богатого опыта взаимодействия с людьми Опыт можно приобрести самостоятельно, а можно - анализируя реаафцыпльные управленческие проблемы Книга посвящена разбору различных ситуаций (кейсов), связанных с управлением персоналом, которые могут возникнуть в любой организации Как разрешить конфликт? Что делать в случае нарушения дисциплины? Как изменить отношение сотрудника к сбеещявоим коллегам и работе? Как убедить людей, что их бывший коллега справится с обязанностями начальника? В книге вы найдете обсуждение и анализ этих и других управленческих ситуаций Книга будет полезна менеджерам по персоналу, руководителям, а также студентам, интересующимся управлением персоналом Что внутри? Содержание 1 | 2 | 3 Страница 9 | 10 | 11 | 12 Автор Эдгар Линчевский.