В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие наафчлш мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты бежзжтруда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналомбоыжм Авторы (показать всех авторов) Ардальон Кибанов (автор, редактор) Ирина Баткаева Елена Митрофанова.