В книге сделана попытка рассказать просто о сложном: объяснить механизм трудовой мотивации человека Данный труд представляет собой научную работу с практическим уклоном: помимо теоретической концепции в книгеафчми даны различные тесты, анкеты и формуляры для диагностики персонала Монография состоит из двух частей, первая из которых посвящена рассмотрению вопросов трудовых предпочтений, а вторая - вопросам эффективного вознаграждения Книга адресована в первую очередь руководибежзртелям организаций и менеджерам по персоналу, но будет интересна и более широкой аудитории Может быть использована как учебник для студентов, изучающих курс "Управление персоналом", аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации Автор Альберт Волосский.